Unser Wissens- und Skill-Bedarf verändert sich immer schneller. Klassische Angebote sind zu langsam für diesen Kontext. Wir müssen das mit- und voneinander Lernen in unseren Organisationen stärken! Kurz: Peer Learning ist zukunftsrelevant!
Die Deutsche Telekom mit LEX (Learning from Experts), Bosch mit The Bosch Club, sowie die Datev sind Vorreiter:innen in diesem Bereich.
Die Etablierung von Peer Learning ist leichter gesagt als getan... Es bedarf dafür bspw. solide Partnerschaften, ein gutes Stakeholder-Management sowie eine Allianz der "Willigen". Dies, und noch viel mehr, besprechen wir über 1 Jahr hinweg in diesem Circle.
Ein wahrer Booster für Peer Learning in eurer Organisation!
Regelmäßige Impuls-, Austausch- und Experimentier-Sessions mind. alle 2 Monaten, um über Methoden und Formate zu sprechen.
Die Sessions finden als Regel-Session im New Learning Lab statt. Somit hast du auch Zugang zu allen Sessions (über 40 im Jahr) und Ressourcen des New Learning Lab. Das ganze Lab ist ein großer Peer Learning Erfahrungsraum.
Ein inhaltliches Commitment, dass du das Thema Peer Learning bei euch wirklich vorantreiben möchtest.
Ein zeitliches Commitment, dass du über ein Jahr mind. 1-2 Stunden die Woche
an dem Thema arbeiten wirst.
Ein Budget von 1.250€.
Super! Los geht's...
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Step 1: FOUNDATION
Erhaltet immer wieder Impulse zu dem Thema von Prakterinnen wie Fabienne Hieber, Shakil Awan, Prof. Anja Schmitz, Jan Foelsing, Stefan Diepolder, Angelika Raab, ....
Mind. 6 Sessions im Jahr speziell zum Thema Peer Learning.
Ihr erhaltet inhaltliche Impulse, passende Methoden und Formate, sowie alles was ihr benötigt, um das Thema bei euch stärken zu können.
Austausch mit den Top-Spezialist:innen
aus der Praxis wie bspw. Shakil Awan, Matthias Wiencke oder Angelika Raab.
Zertifikat gefällig? Gerne.
Dies erfordert die Vorstellung deines Projekts in einer Lab Session + 4 Seiten Projekt-Doku inkl. einer Retrospektive.
Hole dir hilfreiches Feedback zu deinem Projekt in einer Lab Session + erhalte ein 1:1 Coaching zur Reflexion und um über nächste Schritte zu sprechen.